Служба управления людскими ресурсами, работающая в партнерстве с руководителями программ, создает условия для привлечения, повышения квалификации и удержания многообразного по составу штата компетентных, способных к адаптации и здоровых сотрудников, отвечающих самым высоким стандартам работоспособности, компетентности и добросовестности, с должным учетом принципов географической представленности, инклюзивности и гендерной сбалансированности.
Служба выполняет в числе прочих следующие функции:
- разрабатывает политику управления людскими ресурсами и дает консультации руководству;
- осуществляет набор, расстановку и продвижение по службе сотрудников ЮНОВ и УНП ООН и отбирает категории аффилированного персонала; реализует систему надбавок за мобильность и работу в трудных условиях в масштабах организации;
- контролирует выполнение контрактов и выплату пособий и льгот для всех сотрудников ЮНОВ и УНП ООН;
- содействует формированию культуры непрерывного обучения, высокой производительности, позитивных и гармоничных условий труда;
- координирует и проводит для сотрудников учебные мероприятия по таким темам, как руководство и управление, профессиональный рост и владение языками;
- контролирует вопросы поведения и дисциплины для обеспечения соблюдения этических и профессиональных норм;
- поддерживает неформальные механизмы урегулирования трудовых конфликтов на их раннем этапе.
