Основная функция Службы управления людскими ресурсами (СУЛР), работающей в партнерстве с руководителями программ, заключается в привлечении и сохранении высококвалифицированных сотрудников, чьи навыки соответствуют оперативным приоритетам Управления Организации Объединенных Наций по наркотикам и преступности (УНП ООН) и Отделения Организации Объединенных Наций в Вене (ЮНОВ). Кроме того, обязанность СУЛР — помогать сотрудникам продвигаться по службе и в то же время способствовать успеху Организации.
Служба выполняет в числе прочих следующие функции:
- разрабатывает политику управления людскими ресурсами и дает консультации руководству
- осуществляет набор, расстановку и продвижение по службе сотрудников ЮНОВ и УНП ООН, реализует систему надбавок за мобильность и работу в трудных условиях в масштабах организации
- контролирует выполнение контрактов и выплату пособий для всех сотрудников ЮНОВ и УНП ООН
- продвигает культуру непрерывного обучения, повышения квалификации и совершенствования профессионального мастерства с учетом постоянно меняющихся потребностей ЮНОВ и УНП ООН
- дает консультации по вопросам профессионального роста
- поддерживает неформальные механизмы урегулирования трудовых конфликтов на их раннем этапе
