Le Service de la gestion des ressources humaines, en partenariat avec les gestionnaires de programmes, veille à attirer, à perfectionner et à retenir un personnel qualifié, représentatif de la diversité du monde, capable de s’adapter, en bonne santé et possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité, en tenant dûment compte des principes de la représentation géographique, de l’inclusion et de la représentation équilibrée des genres.
Les services fournis comprennent :
- L’élaboration des politiques de gestion des ressources humaines et la fourniture de conseils pratiques
- Le recrutement, l’affectation et la promotion du personnel de l’ONUV et de l’ONUDC et de certaines catégories de personnel affilié, ainsi que la gestion du système de mobilité au sein de l’Organisation
- L’administration des contrats, des avantages et des prestations de tous les fonctionnaires de l’ONUV et de l’ONUDC
- La promotion d’une culture d’apprentissage permanent, d’un haut niveau de performance et d’un environnement de travail positif et harmonieux
- La coordination et l’organisation d’activités d’apprentissage destinées au personnel et axées, entre autres, sur les fonctions de direction et de gestion, l’évolution professionnelle et les compétences linguistiques
- La supervision des questions de conduite et de discipline afin de veiller au respect des normes déontologiques et professionnelles
- L’appui aux mécanismes informels mis en place pour assurer le règlement rapide des différends
